1月24日，经奥拓电子第四届董事会审议并聘任，奥拓电子新一届经营管理团队正式成立，其中：公司总裁由奥拓电子董事长吴涵渠先生出任，常务副总裁由LED事业群总经理杨四化先生出任，副总裁由副董事长沈永健先生、财务总监彭世新女士、南京奥拓总经理矫人全先生、采购中心总监赵旭峰先生、智能视讯技术研究院院长吴振志先生出任，董事会秘书由孔德建先生出任。在1月25日举行的奥拓电子2018年总结表彰大会上，奥拓电子新一届经营管理团队与公司员工正式见面。

纵观奥拓电子新一届经营管理团队，我们发现，具有以下特点：

一、这是一个稳健经营的团队

“稳健”一直是奥拓电子的核心价值观，尤其是面对国家经济下行、中美贸易争端不断、证券市场萎靡不振的不利形势下，稳健经营是民营上市企业发展的根基。只有稳，才能致远！在稳的基础上求变、求发展是奥拓电子2019年的经营策略。为了促进公司更好的健康快速发展，奥拓电子董事长吴涵渠先生再次走到第一线，担任公司总裁，亲自执掌奥拓电子的经营管理。

吴涵渠先生作为奥拓电子的创始人，曾长期担任奥拓电子的董事长和总经理，拥有丰富的管理经验，是奥拓电子“稳健经营”思想的倡导者和坚定实践者。在他的带领下，奥拓电子由一个民营小企业成长为一个规模不断壮大、拥有17家分子公司的民营上市企业。自去年以来，奥拓电子所面临的经济形势和市场形势发生了巨大的变化，为了进一步促进公司的快速发展，此番吴涵渠先生再度走到一线，带给了公司员工和股东极大的信心。有了吴涵渠先生作为奥拓电子发展的总舵手，奥拓电子这艘舰艇在2019年将航行得更稳健、更快速。

二、这是一个创新进取的团队

分析奥拓电子这一届经营管理团队的人员构成，我们发现，其中有经验丰富的“老司机”，如吴涵渠先生、沈永健先生；也有年富力强的同志，如彭世新女士、矫人全先生、赵旭峰先生、吴振志先生；还有年轻的同志，如杨四化先生、孔德建先生。整个团队平均年龄为46岁，团队整体比较年轻，年龄结构也比较合理。大多数高管在奥拓工作超过20年，对奥拓电子充分了解，同时热爱奥拓电子的事业。

对于年富力强的同志来说，他们有经验，有雄心，有壮志。

对于年轻的同志来说，他们有冲劲，有创新，有激情。

在吴董的掌舵下，公司给予年富力强、年轻的经营管理团队成员相当大的发挥空间，使得整个经营管理团队充满着生机，充满着活力，充满着“创新进取”的精神。在这样的经营管理团队带领下，整个奥拓电子一定能创新进取，再创辉煌！

三、这是一个赋能协同的团队

奥拓电子今年根据公司发展的需要，对公司的组织架构进行了梳理，将LED业务从股份公司独立出来，成立了单独的LED显示业务事业群，同时，原先的金融科技业务和智慧照明业务也按事业群的架构进行了重建。至此，奥拓电子形成了以3大事业群、11个职能部门为核心的组织架构。新的组织架构在赋能和经营中更加清晰，分工上更加明确。

同时，奥拓电子将3大业务群的负责人全部纳入新一届经营管理团队，从而保证了奥拓电子三大业务在协同上会更加流畅，相互支持、协同创新的力度会更大。

四、这是一个维护股东利益的团队

奥拓电子现有200多名职工股东，奥拓电子新一届经营管理团队全部都是持股成员，公司总裁更是大股东，因此，维护股东利益就是维护奥拓电子员工的利益，就是维护奥拓电子经营管理团队成员的利益。吴涵渠董事长兼总裁的身份，能更好地理解和贯彻董事会的战略决策，提高战略的执行力，提升公司的整体运行效率。

奥拓电子董事长兼总裁吴涵渠先生在“奥拓电子2018年工作总结及2019年工作展望”报告中就明确宣示：“奥拓电子新一届经营管理团队将在我的带领下，认真贯彻董事会的经营决策，努力克服艰难险阻，维护好公司股东和员工的利益，勤勉尽责，反对一切舞弊行为，促进公司健康发展，达成公司快速发展的目标，让奥拓的旗帜在经济下行周期中继续高高飘扬! ”

新团队、新气象、新力量，我们期待奥拓电子在新团队的带领下，稳中求胜，快速发展，为奥拓电子开创崭新的时代！

关于奥拓电子  

奥拓电子（股票代码：002587）成立于1993年，基于技术领先型全球化竞争战略，建立了强大的技术研发团队，具备雄厚的技术实力，为客户提供优质的产品和服务是奥拓电子一贯坚持的理念。基于领先的技术和对客户需求的准确把握，奥拓电子为金融、广告、交通，演艺租赁、体育、广播、系统集成、智能景观亮化等行业提供专业的整体解决方案，这些解决方案已分别应用于大型的商业银行、全球著名的广告公司、大型交通枢纽、世界顶级娱乐和体育赛事、全球知名电视台、地标建筑以及控制室等，为客户创造商业价值。奥拓电子将继续坚持自主创新，树立自主品牌，成为LED应用和金融科技领域享誉世界的优秀中国企业。